Mon offre
En 3 volets :
Egalité professionnelle, approche par genre/formation continue, lutte contre les discriminations sexistes.
EGALITE PROFESSIONNELLE
Comment l’égalité conduit à la performance économique ?Vous souhaitez réussir votre plan d’égalité professionnelle ?
Je suis votre partenaire privilégiée
Pour faire une analyse de la situation
Pour présenter un diagnostic de l’environnement professionnel
Pour solutionner les problématiques posées
Comment ?
Par une analyse des rapports sociaux de sexe au sein de la structure
Par une approche des relations humaines basée sur la relation de genre
Par une étude des rapports comparés femmes/hommes et des bilans sociaux
Pour quelle finalité ?
Pour réussir la négociation sociale au sein de l’entreprise,
Pour optimiser les relations sociales et la performance économique
Pour orienter le développement d’entreprise vers des rapports sociaux durables
APPROCHE PAR GENRE / FORMATION CONTINUE
La mobilité se pose t-elle de la même manière pour les femmes que pour les hommes ?
Vous souhaitez vous former à l’analyse de genre des situations de travail afin de mesurer les inégalités de genre et appréhender les moyens de les résorber
Je suis votre partenaire privilégiée
Pour analyser les approches théoriques de l’égalité
Pour les confronter avec les pratiques professionnelles
Comment ?
En utilisant votre Congé Individuel de Formation ou vos Droits Individuels à la Formation
(CIF/DIF)
Pour quelle finalité ?
Pour être en capacité d’allier théorie/pratiques des questionnements de genre
Pour mieux maîtriser les situations de discriminations liées au genre
Pour être opérationnel-le en gestion des ressources humaines
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS SEXISTES
Est-ce discriminant de considérer l’apparence physique lors d’un recrutement ?
Vous vous interrogez sur les inégalités et les discriminations au sein de votre structure ?
Je suis votre partenaire privilégiée
Pour déconstruire l’état existant
Pour sortir du « ghetto » du masculin neutre
Comment ?
Par le décryptage et la mise à plat des situations
Par l’analyse de l’approche de l’égalité et ses impacts sociaux
Par une démarche d’activation des rapports sociaux de sexe
Dans quel objectif ?
Réguler l’équilibre hommes/femmes
Faire vivre la diversité culturelle
Harmoniser les relations humaines dans la structure
« … le genre n’est pas un simple produit de l’action publique, mais un principe structurant de l’organisation de la société. »
Les politiques du genre. ENGELL Isabelle, BALLMMER-CAO Thanh-Huyen, MULLER Pierre.
Ed. l’Harmattan, 2008, p.19